中国银行业的女高管,掰着手指头能数过来。 截至2025年3月,A股及H股上市银行中,女性董事长一共5位,女性行长一共2位。六大国有银行的董事长,清一色男性;副行长级别,女性占比只有6%。 6%。比中国上市公司董事会女性占比的平均值还低。
2026年7月23日,北京农商银行的证券投资基金托管资格申请材料正式获得证监会接收。截至8月7日,申请已进入材料补正阶段。这是2026年以来首家正式推进基金托管资格申请的金融机构。
信贷资产质量与信贷投放效能,是衡量一家银行经营水平的“硬标尺”。对于扎根大同本土的农商银行而言,既要确保每一分信贷资金都用在刀刃上,又要让资产质量经得起周期考验。大同农商银行在存量盘活上做加法、在增量优化上做减法、在风险管控上做除法、在机制变革上做乘法,推动信贷资产“稳定提质”
为进一步强化对公条线人才队伍建设,搭建对公业务经验分享交流平台,充分发挥内训师“传帮带”作用,夯实对公业务高质量发展基础,无锡行管组举办对公条线内训师(示范课程)评选活动无锡地区初赛。来自无锡、江阴、宜兴三家农商行的对公业务条线参赛选手同台竞技,以赛促训、以赛砺能,展现对公条线专业风采。
根据树立和践行正确政绩观学习教育工作安排,8月5日,北京农商银行党委召开2026年“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。行党委书记、董事长白晓东出席会议并讲话,行党委副书记、行长田晖主持会议,行党委常委、驻行纪检监察组组长田文琰传达市委、市国资委警示教育大会精神。
为深入贯彻落实全省农商银行、上饶辖区农商银行2026年年中工作会议精神,精准研判当前形势,系统部署下阶段工作,8月4日,上饶农商银行召开2026年年中工作会议,行党委在家班子成员出席会议,各部门、支行负责人及副职参加会议。
临商银行始终将“金融为民、服务地方”的初心深植于沂蒙红色热土,以“1+5”高质量发展理念为引领,在全行深入践行“一县一品、一行一策”的特色服务体系,立足各县域资源禀赋与产业特色,扎实推进差异化经营策略,以精准化、特色化金融服务助力乡村全面振兴。
4.3%的增速,2.72%的不良率,这个群体在“失速”。 先看一组让人坐不住的数据。 2026年一季度,农村金融机构资产同比增速只有4.3%。国有行多少?10.6%。城商行多少?9.2%。股份制银行5.4%。农商行在各类银行里垫底,而且不是差一点——差了整整一大截。
一家成立仅一年多的省级银行,注册资本逼近千亿——996.86亿元。 这个数字什么概念?它超过了交通银行(883.64亿元),仅次于政策性银行及五大国有行,位列全国银行机构第十位。 河南农商银行,一家成立不到两年的省级农商行,正在用一种近乎“超凡”的速度,重塑河南的金融版图。
北京农商银行选择了最难走的一条路——做深、做精、做细、做强。不是铺更多的网点,而是让每一个网点都真正沉下去;不是发更多的卡,而是让每一张卡都真正用起来;不是派更多的人,而是让每一个人都真正扎进去。70多年的深耕不是终点,而是下一段深耕的起点。
诸暨农商银行深度融入地方经济发展大局,主动重构授信体系、优化服务流程,积极推行首贷协议服务机制,持续打通科创企业成长起步阶段的融资堵点,不断注入金融动能。
上午八点半,大同农商银行暑期托管中心已热闹起来。十多个孩子围坐在课桌前,有的在辅导老师指导下写暑假作业,有的用彩笔画着“我心中的爸爸妈妈”。这是大同农商银行托举希望 快乐一夏”职工子女托管班的日常一幕。